子公司間如何轉移勞動合同

調動涵公示以後按照時間節點進行，一般是原子公司解除勞動合同，調動後公司重新簽訂勞動合同。根據相關法律規定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。
法律依據：
《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。