勞動合同不寫工資金額合法嗎

勞動合同不寫工資金額不合法，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動報酬是勞動合同中的必備條款，如果沒有包括，該勞動合同不生效。
《民法典》第四百七十條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。