事業單位地税工資福利怎麼樣？

一、工作時間

地税人員實行每週5日工作制，全年法定節假日休假。延長工作時間的，目前不實行加班工資，加班的天數可由單位內部實行調休。

二、各類假期及待遇

(一)年休假

正式工作人員，工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假14天。年休假期間工資福利待遇不變。

(二)探親假

探親原則：連續工作滿一年的正式工作人員，配偶之間、單身工作人員與父母親(雙方)之間、已婚工作人員與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，工作人員與父親或母親一方能夠在公休、節假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

探親假期：探望配偶，每年給予一方探親假一次(不含配偶系部隊幹部者)假期30天;未婚者探望父母的，原則上每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每四年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節假日在內。

假期待遇：在規定的探親假期內，工資照發。

探親路費：工作人員探望配偶或未婚工作人員探望父母的往返路費，在規定標準範圍內的，可由所在單位報銷。已婚工作人員探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。

(三)婚假

工作人員符合國家法定的結婚年齡並按規定履行了結婚手續的，經本人申請，單位批准，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻，除國家規定的婚假外增加婚假20天。婚假期間工資照發。

(四)產假

符合國家婚姻以及計劃生育有關規定的正式工作人員，在生育時可享受90天的產假(產前15天，產後75天)。符合晚育年齡的夫妻，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。在規定的生育假或護理假期間，工資、獎金照發。

三、薪資待遇

地税人員的工資收入一般由地税局根據市場情況而定，其人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

綜上所述，關於地税工資福利的相關問題，小編為您總結在此。地税是具有事業單位性質的單位，其工資及待遇是相對較好。在工資方面，地税主要是在基本工資的基礎上根據市場情況上下浮動；在福利待遇方面，地税按照我國相關法律規定對工作人員實行休假制度，並提供一定的社會保障。