地税有要求一般單位起碼一個人交工資個税嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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一般季度發工資個税怎麼扣

一般季度發工資個税，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得税。根據《個人所得税法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

自2011年9月1日起，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納税所得額，適用超額累進税率，税率為百分之三至百分之四十五。 扣繳義務人在向個人支付應税款項時，應當依照税法規定代扣税款，按時繳庫，並專項記載備查。前款所説的支付，包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。