建築公司勞務分包勞動關係確認

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

建築勞務分包公司農民工工傷是勞動關係還是勞務關係

建築公司具有法人資質的話，無論其分包多少層，都視為與其具有勞動關係，可直接以其為主體，向勞動局工傷管理部門提出工傷認定申請。rn如勞動關係不明確，可在申請工傷認定過程中，中止，去勞動仲裁勞動關係，然後再恢復工傷認定程序。