剋扣工資補償金

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

逾期加班費補償金，剋扣工資補償金，解除勞動合同補償

勞動法中只有一種補償金，就是你説的解除勞動合同時給的經濟補償金，這是在單位存在過錯的情況下，比如未按規定給勞動者購買社保，在這種情況下，你提出與單位解除勞動合同，可以要求單位向你支付經濟補償金，以工作年限為準，工作每滿一年，支付一個月的工資作為經濟補償金，工作不滿一年超過6個月的，按一年計算，不到6個月的，按半個月工資計算。