剋扣工資和拖欠工資的區別

兩者的區別在於是否合法，拖欠勞動者工資是一種違法行為。而剋扣勞動者工資的行為，根據《工資支付條例的規定》，符合某些情形，可以合法扣發勞動者的工資。
《工資支付條例的規定》第十五條規定：用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得税；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。