簽訂勞務合同什麼意思

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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簽訂勞務合同

您好。首先，應明確您簽訂的是勞務合同還是勞動合同？其次，若是勞動合同，而受《勞動法》的調整，發生糾紛，可申請勞動仲裁。企業簽訂的勞動合同不得違反國家《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定。就您的個案來説，公司的合同顯然是違反國家法律規定，是不合法的。若是勞務合同，則受《民法通則》及《合同法》的調整，發生糾紛，可向法院起訴解決。