勞務派遣合同違約怎麼處理

勞務派遣合同違約

關於上述問題的解析如下：

第一點，

第五條勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。

第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第二點，

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三點，

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

綜上，你的這種情況不需要支付違約金。

勞務派遣合同違約合同上寫的，不代表合法。

你先協商解決。他們不同意，你就去勞動監察大隊舉報他們。

如果還有不明白的地方，可以諮詢本站網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。