勞務關係是否等於僱傭關係

勞務關係是否等於僱傭關係

2.僱用關係中僱主與僱員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關係，僱用人必須為受僱人提供合理的勞動條件和安全保障。同時對其工作進行監督管理，受僱人則需聽從僱用人的安排，按其意志提供勞務。勞務關係中雙方只形成勞動力的支配與被支配關係，並不存在服從管理與被服從管理關係。