勞動爭議中勞動者怎麼舉證

羣體性勞動爭議中勞動者可以相互作證嗎

　　羣體性勞動爭議中勞動者可以相互作證。10人以上的，屬於集體案件，可以委託2到3人作為代理人蔘加仲裁活動。　　《勞動人事爭議仲裁辦案規則》　　第六條發生爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。　　《民事訴訟法》的規定，民事訴訟證據有以下幾種：　　（1）書證。凡是用文字、符號、圖畫在某一物體上表達人的思想，其內容可以證明待證事實的一部或全部的，稱為書證。　　（2）物證。凡是用物品的外形、特徵、質量等證明待證事實的一部或全部的，稱為物證。　　（3）視聽資料。凡是利用錄像、錄音磁帶反映出的圖像和音響，或以電腦儲存的資料來證明待證事實的證據，稱為視聽資料。　　（4）證人證言。訴訟參加人以外的其他人知道本案的有關情況，應由人民法院傳喚，到庭所作的陳述，或者向人民法院提交的書面陳述，稱為證人證言。　　（5）當事人陳述。當事人在訴訟中向人民法院所作的關於案件事實的敍述，稱為當事人陳述。　　（6）鑑定結論。人民法院審理民事案件，對某些專門性問題，指定具有專業知識的人進行鑑定，從而作出科學的分析，提出結論性的意見，稱為鑑定結論。　　（7）勘驗筆錄。人民法院審判人員為了查明案情，對與爭議有關的現場或者物品，親自進行勘查檢驗，進行拍照、測量，將勘驗情況和結果製成筆錄，稱為勘驗筆錄。