未簽訂勞動合同賠償雙倍工資嗎

未簽訂勞動合同，申請雙倍工資賠償可以嗎？

就是十一個月的工資 勞動合同法 第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。