勞動保障監察適用手冊

勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊，一般在是設立在區縣的，市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯，這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然，對於一些勞動違法行為，當事人可以向勞動監察大隊進行舉報、投訴。另外，遇到了勞動爭議、糾紛，也是可以申請勞動監察大隊來進行處理。這與勞動仲裁委員會是不同的兩個機構，實踐中一定要注意區分。

精選律師 · 講解實例

勞動手冊作用

    1、區縣職業介紹所在受理招工登記備案手續時，根據勞動合同的起始日期，在《勞動手冊》裏作好記錄。

    2、用人單位與勞動者因各種原因終止或解除勞動關係後，用人單位應在《勞動手冊》上做好終止或解除勞動關係日期的記載並蓋章。

    3、《勞動手冊》中培訓內容一欄，由培訓單位、區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。

    4、《勞動手冊》中領取失業保險金一欄，按當地《失業保險辦法》及實施細則，由受理的區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。