辭退試用期員工需要賠償嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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試用期辭退員工需要賠償嗎

單位在員工試用期內辭退員工是需要賠償的。試用期不滿六個月的，公司決定辭退員工時，要補償員工半個月的工資。也就是説如果你在這家公司實習了一個月、兩個月或者六個月，只要公司辭退你，都應當賠償你半個月的工資。試用期員工也是享受和正式員工相同的待遇的。