集體合同審查是什麼程序

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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集體合同審查是什麼程序

集體合同審查的程序是：
1、用人單位將協商簽字後的集體合同文本一式三份交仲裁科；
2、進行編號、登記；
3、審查並製作集體合同審查意見書；
4、送達雙方協商代表。
【法律依據】根據《集體合同規定》第三十二條，集體協商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出進行集體協商的要求。