用人單位如何解僱勞動者

用人單位以無理藉口辭退勞動者，勞動者應當如何索賠？

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。合同雖然是到2016年，但是你在本單位工作時間，自己算，我大約算不超過5個月，也就是單位無故解除勞動合同，你得到的補償是0.5個月工資。（半個月工資）公司沒有提前一個月通知，加一個月工資（代通知金）上面説的補償月工資，是按你到本單位的平均工資，你自己5個月的平均工資算一下，一個月是多少，就得出你得到多少補償了。