當員工與單位發生勞動糾紛時
法律2.12W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
當員工與單位發生勞動糾紛時怎麼辦,求詳細解答,謝謝。
1、與公司人事人員坐下來好好的談一談,看看公司是否可以就勞動合同問題達到意見一致。2、去當地的勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊人員出面來調解,看能否勞資雙方達到意見一致的解決問題。
3、申請勞動仲裁。這個可能最快有答案,但也最容易被時間拖住的方法。
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