試用期擅自離職是否可以延發工資

1、試用期期間離職，工資延發不合法。
根據《勞動合同法》規定，職工在試用期提前3日通知單位的，可以解除勞動關係;《工資支付暫行規定》第九條規定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。所以如果單位在雙方解除勞動關係後，仍要求延遲一個月發工資是不合法的，勞動者可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
2、法律依據：
《勞動合同法》第三十七條　
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》第九條
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。