籤合同辭職不給押金該如何辦

1、用人單位招聘勞動者的時候，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，所以收取押金本身就是違約的，勞動者可以投訴用人單位。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條　
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十六條　
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條　
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。