企業如何解僱嚴重違紀的員工

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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員工違紀如何解僱

你好，如果由你們公司把她開除了，有可能會承擔他離職前12個月平均工資為計算基數，賠償他16個月違法解除勞動合同的經濟賠償金，沒有購買保險，還要支付失業保險待遇。公司不能主動撤退他，應該想辦法讓他寫自動離職申請等方法，具體詳情歡迎來電詳詢！