企業在試用期辭退員工
在試用期被企業辭退嗎
試用期,用人單位與可以辭職勞動者,試用期是勞動合同期限的一部分,所以原則上來講,試用期的員工與轉正後的員工不會有什麼區別。只要是在勞動合同期限內,單位違法解除勞動合同,都是一樣要向勞動者支付賠償金的。
《勞動合同法》第三十九條規定當勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的,那麼單位可以向勞動者提出解除勞動合同,除此之外,單位與勞動者解除勞動合同,無論是在試用期內或者試用期外,只要符合申請經濟補償金的條件,那麼單位都是要向勞動者支付經濟補償金的。而且,勞動者要注意一點,在試用期內,要單位舉證證明勞動者不符合錄用條件,才能與勞動者解除勞動合同,否則就是違法解除勞動合同了。
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