停工留薪期待遇, 
法律3.11W
停工留薪期待遇  
暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認。
像沒有鑑定上等級的工傷這樣的情況,你有兩個方面的待遇可以享受。
1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑑定委員會確認,最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
可以按《工傷保險條例〉的規定,享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。
2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉
第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
從以上內容可以得出,對於工傷鑑定沒有等級單位該怎麼賠償該問題應該是實際情況而定。一般情況下都是保留底薪,停職留薪。在此期間可以享受到醫療報銷等福利。撫卹金,補助金等視具體傷殘情況而下發。以上即為工傷鑑定沒有等級單位的賠償內容與要求。
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