勞動合同簽訂後試用期辭職算違約嗎

勞動合同簽訂後試用期辭職不算違約。如果未簽訂專業技能培訓協議，不需要承擔法律責任。個人提出離職分兩種情況：
1.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;
2.依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。