延長試用期未簽訂勞動合同辭職

試用期未簽訂勞動合同怎麼辭職

試用期未簽訂勞動合辭職的規定有：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期解除勞動合同是可以要求支付雙倍工資的，用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的，根據規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。對於沒有依法簽訂勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。

關於試用期辭職，這是允許的，根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。