勞動法規定曠工開除

勞動法規定曠工扣錢罰款

1、勞動法沒有規定員工曠工用人單位可以扣錢罰款的，只是曠工當天用人單位可以不支付工資的。2、如果因職工曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償的。3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。