醫療期停工治療六個月以內的，工資怎麼算？

職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：　　
1、連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;　　
2、連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;　　
3、連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給; 　
4、連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。　　
5、經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批准。