如何解決合同期內辭職的問題呢

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同期內如何合法辭職

你好，
1、合同條款的法律效力：你與學校簽訂聘用合同中關於解約賠償5萬元的約定是無效的，因為法律上並沒有賦予企業如此約定的權利；
2、法律程序：只要你離職前提前一個月提交書面的辭職申請，不論學校是否同意，你均有權離職。同時，學校是無法追究你的法律責任的，因為學校本身的依據就是不合法的。