工作中發生腦梗算不算工傷

工作中發生腦梗算不算工傷

工傷待遇原則規定：

1、醫療康復待遇（含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。

其中：

工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；

2、傷殘待遇（含一次性傷殘補助金[保險基金支付]、傷殘津貼、生活護理費[根據需要]）；

3、勞動合同到期或解除勞動關係的工傷致殘職工享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金！[單位承擔]到退休年齡退休的除外！其中：

一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資。

一次性傷殘醫療補助金和就業補助金各為：

9級4個月工資（單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資）工傷賠償具體數額因傷殘等級不同(需鑑定確認)、個人具體情況不同（如工資、被撫養人）、各地情況不同（如經濟發展不一、平均工資水平等）而不同。