在工地腦梗算不算工傷？

一、在工地腦梗算不算工傷?

實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。

工作緊張的情形一般指:

1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;

2、由於工作需要,加班加點,連續超時工作;

3、身體有病,醫生開有休息假條,但領導佈置有緊急任務,不能休息或去治病的。

綜上可見,工作時突發腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據具體情況來看。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

二、工傷申報需要哪些材料?

1、 勞動合同文本或其他建立勞動關係的有效證明;

2、醫療機構出具的受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑑定書);

3、屬於用人單位提出工傷認定申請的還應提交本單位的營業執照複印件;

4、屬於下列情形的還需提供以下相關證明材料,且因取得這些證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時效內;

(1)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安機關或人民法院的證明或判決書;

(2)因工外出期間發生事故或者在搶險救災中失蹤,下落不明認定因工死亡的,應提交人民法院宣告死亡的結論;

(3)因工外出或在上下班途中,受到機動車事故傷害的,提交公安交通管理部門的責任認定書或相關處理證明;

(4)在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關職能部門出具的證明。

準備好相應的材料和證件就可以到勞動部門申報工傷認定了，申報工傷要走法律規定的流程和程序，申報得到批准之後就可以得到《工傷保險條例》規定的賠償。即使申報認定沒有通過，被認定非工傷即屬於自身發病的範圍，也是可以得到法律規定的其他補償的。