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關於腦梗的知識精選

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  • 當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

    當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

    其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯繫的,就比如説腦梗就可能因為高血壓,飲酒,長期吸煙等這些不良的生活習慣而導致,大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民眾關於腦梗比較關心的一...

  • 車禍導致腦梗怎麼賠償

    車禍導致腦梗怎麼賠償

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 車禍導致腦梗誰的責任

    車禍導致腦梗誰的責任

    公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故...

  • 交通事故 腦梗 鑑定

    交通事故 腦梗 鑑定

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢

    車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 腦梗能否認定工傷

    腦梗能否認定工傷

    過勞死能否認定為工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定,不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍,加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中,其實已經涵蓋了一部分“過勞死”的情況。工傷保險條例規定,在...

  • 腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?

    腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?

    一、腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?腦梗老人不能表達的情況下,應當根據是否具備完全民事行為能力來進行代書遺囑處理,對於不具備完全民事行為能力的人員的遺囑是不具備法律效力的,遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑,以...

  • 公務員腦梗算不算工傷?

    公務員腦梗算不算工傷?

    一、公務員腦梗算不算工傷?工作時突發腦梗一般不算是工傷,依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與...

  • 腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?

    腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?

    一、腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?腦梗病人必須在具備民事行為能力時立下的遺囑才具備法律效力,遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑,以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為,設立人必須有相應的民事行為能...

  • 高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎

    高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎

    行政處罰是行政制裁的一種形式,指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。在作出了行政處罰之後,可以申請進行聽證,對於行政處罰程序,在《行政處罰法》中...

  • 腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

    腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

    多久可以做工傷鑑定傷情穩定後,一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)...

  • 在上班時間突發腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷

    在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

  • 由工作需要頭天晚上陪渴了點灑,到第二天早上發生腦梗,請問算不算工傷

    由工作需要頭天晚上陪渴了點灑,到第二天早上發生腦梗,請問算不算工傷

    由工作需要頭天晚上陪渴了點灑,到第二天早上發生腦梗,請問算不算工傷1、《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

  • 勞動法在工地突然腦梗

    勞動法在工地突然腦梗

    病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞...

  • 腦梗可以監外執行嗎

    腦梗可以監外執行嗎

    拘役能監外執行嗎拘役可以監外執行。監外執行是一種特殊的刑法執行方式,在被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,由於患有嚴重疾病需要保外就醫,或者婦女懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒,不適宜在監獄或其他勞動改造場所執行刑罰,可暫...

  • 連續加班後突發腦梗算不算工傷

    連續加班後突發腦梗算不算工傷

    我朋友出差連續加班10多天,從早上七點到晚上十點,在工作單位突發腦出血腦出血算工傷嗎?您好,腦溢血屬於突發疾病,一般很難認定和工作有直接關係,因此一般不可能認定為工傷,應考慮醫療保險解決醫療費用。但如果突發腦溢血48小...

  • 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

    一、腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑...

  • 腦梗病人能監外執行嗎

    腦梗病人能監外執行嗎

    拘役能監外執行嗎拘役可以監外執行。監外執行是一種特殊的刑法執行方式,在被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,由於患有嚴重疾病需要保外就醫,或者婦女懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒,不適宜在監獄或其他勞動改造場所執行刑罰,可暫...

  • 上班期間突發腦梗算不算工傷

    上班期間突發腦梗算不算工傷

    一、上班期間突發腦梗算不算工傷?上班期間突發腦梗的不算工傷,根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所...

  • 腦梗不屬於工傷吧

    腦梗不屬於工傷吧

    不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理,賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...

  • 在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 在公司腦梗不屬於工傷吧

    在公司腦梗不屬於工傷吧

    在公司腦梗不屬於工傷吧在公司腦梗是否屬於工傷就需要結合實際情況來定,如果在公司發生疾病而且在四十八小時之內搶救無效死亡的,那麼就可以視同工傷處理,如果未符合規定,就不可以享受工傷的待遇。...

  • 上班路上腦梗算不算工傷

    上班路上腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎

    工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎

    工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎1.工作時突發腦梗不一定算工傷,但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作。由於工作需要,加班加點,連續超時工作。...

  • 教師工作中發生腦梗算不算工傷

    教師工作中發生腦梗算不算工傷

    教師工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待...

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