試用期沒簽勞動合同是不是違法

一、試用期沒簽勞動合同是不是違法

試用期不籤勞動合同是違法。依據相關規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

二、勞動合同法試用期的規定是什麼

試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是不是合格進行考核，勞動者對用人單位是不是符合自己要求也進行考核的期限。

單位和勞動者協商一致，可以約定試用期，也可以不約定。但用人單位不可以隨意約定試用期的期限。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

《勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

三、用工單位用工不籤勞動合同是不是違法

用工單位用工不籤勞動合同違法，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

《勞動合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

從上面的內容中我們可以知道，如果遇到試用期沒簽勞動合同是不是違法的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。本文所提供的法律知識內容僅供參考，如果還有其他問題可以點擊下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.1w 瀏覽文章勞動合同不續簽是不是需要提前三十天2.2w 瀏覽文章合同到期公司調崗可以不同意嗎1.6w 瀏覽文章員工試用期辭職是不是需要提前通知1.3w 瀏覽文章合同到期什麼時候續簽合法1.5w 瀏覽文章試用期籤的合同效力是如何的1.8w 瀏覽文章未簽訂勞動合同是不是可以隨時辭職2.0w 瀏覽文章可以以曠工是不是為由解除勞動合同2.3w 瀏覽文章集體合同的期限為多長時間2.2w 瀏覽文章應屆畢業生是不是不能籤勞動合同1.5w 瀏覽文章合同到期單位忘記續簽後果有什麼1.2w 瀏覽文章無固定期限勞動合同是不是可以改簽集體合同1.4w 瀏覽文章已經履行的勞動合同能否更改2.0w 瀏覽文章合同到期未續簽繼續上班如何處理1.8w 瀏覽文章沒有簽訂勞動合同是不是可以隨時辭職1.7w 瀏覽文章繼續履行合同需具備哪些條件1.8w 瀏覽文章用人單位單方解除勞動合同的法律責任有什麼1.6w 瀏覽文章跟公司籤的勞動合同是不是具有法律效力1.3w 瀏覽文章勞動局是不是可以補辦解除勞動合同證明1.9w 瀏覽文章未籤勞動合同雙倍工資訴訟時效是怎樣規定的1.5w 瀏覽文章公司不籤勞動合同的法律責任是要如何規定的

更多#勞動合同相關

諮詢老師讓學生考考試的試卷違法嗎？1476次閲讀圖文沒簽勞動合同是試用期嗎不是。試用期也是要籤勞動合同的。建立勞動關係後，用人單位必須要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後為相互瞭解雙方選擇而約定的考察期限，關於試用期期限應由雙方當事人協商一致，但前提是不得違反強制性法律規定。2023-12-16871次閲讀文章試用期不籤勞動合同是否違法2023.03.017802次閲讀諮詢試用期辭職算違約嗎354次閲讀圖文試用期沒有籤勞動合同是否屬於違法行為根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，這種行為屬於違法行為，法律規定從用人單位開始用工之日起，雙方就必須簽訂書面勞動合同，否則的話就需要承擔相應的法律責任。2023-12-02989次閲讀文章試用期沒簽勞動合同是否違法2023.06.111213次閲讀諮詢試用期後降薪違法嗎466次閲讀圖文試用期不籤勞動合同是不是違法?試用期內如果單位超過一個月不籤勞動合同，是違法的。自勞動者上班之日起，即與用人單位建立事實勞動關係。而建立事實勞動關係的一個月內應當訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求單位支付最多不超過十一個月的雙倍工資。2023-12-12986次閲讀文章試用期不簽訂勞動合同是否違法？2023.03.028041次閲讀諮詢幫b考試屬於違法嗎?459次閲讀加載更多更多

勞動合同最新文章

用人單位沒簽合同怎麼補償？1167次閲讀2023.12.31解除合同的補償金怎麼算1893次閲讀2023.12.31試用期不籤合同可以要求賠償嗎？1672次閲讀2023.12.31兩年合同到了怎麼賠償？1206次閲讀2023.12.30職工入職多久要籤勞動合同呢1045次閲讀2023.12.29

遇到勞動合同問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多離職了沒簽合同怎麼補償的？2024-01-04 15:15:33網友提問臨時工提前解除勞動合同，中介扣除款違約金過高?2024-01-04 15:02:42網友提問離職了麼司沒給解除勞動合同，怎麼辦?2024-01-04 14:55:10網友提問公司搬遷，要解除勞動合同，經濟補償怎麼算?2024-01-04 14:53:31網友提問未籤勞動合同離職，已經工作半年，需要賠付多少錢?2024-01-04 14:52:36網友提問簽了競業協議可以自己做抖音個人ip賣簽訂協議本公司的產品嗎?2024-01-04 14:43:31網友提問籤的是勞務合同，兩個月試用期，現在還在試用期期間，合同上説離職提前三十天，但是沒説試用期還是轉正後?2024-01-04 14:43:19網友提問公司目前還未註銷,現將所有到期續簽的員工勞動合同?2024-01-04 14:36:25網友提問企業規定我們每年要工作346天的勞動合同合法嗎？而且剩下的19天休息也要扣錢?2024-01-04 14:17:33網友提問想問下無固定期限合同的員工，如果公司要解除合同應該賠償多少?2024-01-04 14:15:12網友提問