試用期籤不籤勞動合同

依據《勞動合同法》第十條  建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故試用期也應訂立合同。