工會發的過節費上個税不?
一、工會發的過節費上個税不?
過節費福利費個税是需要繳納,我們國家規定的過節費用並不屬於個人所得税的免税的範圍之內。可以免徵個人所得税的福利項目當中包括有一些工會經費當中支付給個人的生活補助費用等等。
員工的過節費需要繳納個人所得税。過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪,根據税務部門的解釋,過節費屬於工資、薪金所得,應該按當月工資、薪金所得納税。
節日發放的各種補貼,福利如果是現金福利和補貼,是需要繳納個税的,如果是發放的物品福利,則不需要繳納個人所得税。個税法中免税的福利指的是根據國家有關規定,從企業、事業單位、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。
二、員工的年終獎申報個税明細怎麼填?
進行年終獎申報個税時需要注意以下幾點:
1、進行“年度獎金”申報時,必須填寫“當月發放工資金額”,該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的,則會導致年度獎金税額計算錯誤造成少繳税款。
2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的税額,不包括正常月薪收入税額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的,則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。
3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。
工會發的過節費需要繳納個税,年終獎申報繳納個人所得税時,必須填寫當月發放工資的金額,這個數字是判斷年終獎納税的標準。員工填寫的當月發放工資金額應該與正常月薪收入一致。年終獎申報時,僅計算年終獎應該繳納的税額,不包括正常月工資所繳納的個人所得税。
-
職員在試用期會隨時辭職嗎
一、職員在試用期會隨時辭職嗎試用期期間不會隨時辭職,依據《勞動合同法》的規定,在試用期內,除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外,勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失,勞動者應...
-
江陰勞動仲裁是哪些意思
一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本...
-
交通事故認定書有哪些內容?
一、交通事故認定書有哪些內容?交通事故認定書有下列內容:道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環境等基本情況;道路交通事故發生經過;道路交通事故證據及事故形成原因分析;當事人導致道路交通事故的過錯及責任或者意外原因;作出道路交通事故認定的公安機關交通管理...
-
經濟性補償金包含哪些?
一、經濟性補償金包含哪些根據《勞動合同法》的規定,經濟補償的基數是勞動者前12個月的平均工資。《勞動合同法實施條例》第27條規定,勞動合同法第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。...