職工發過節費要交個税麼？

一、職工發過節費要交個税麼?

過節費要交個税的。企業給員工發的過節費在個人所得税的徵收範圍內，如果是發現金，達到徵收起點後，應該進行税前扣除，這個工作由企業完成。過節費也屬於員工的工資總額中，按照規定的個税的税率計算。

過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。

各項個人所得的範圍如下：

1、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

2、勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

3、稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

二、勞動者的年終獎個税怎麼算?

納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。年終獎個人所得税計算方式：

1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣税方式為：年終獎乘税率減速算扣除數，税率是按年終獎除12作為“應納税所得額”對應的税率。

2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得税等於(年終獎減(5000減月工資))乘税率減速算扣除數，税率是按年終獎減(5000減月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。

法律並沒有規定一定要發年終獎，也就是發年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定，也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下，企業應當有權選擇發或不發年終獎。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬於勞動報酬的範疇。

職工發過節費要交個税，發放年終獎的標準是由公司自行決定的，員工取得年終獎之後，可以將其作為單獨的一個月工資繳納個人所得税。一個月的收入高於5000元時，超出5000元的部分，應按照一定的税率繳納相應的個人所得税。