員工過節費要交個税嗎？

一、員工過節費要交個税嗎?

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。

下列收入不屬於免税的福利費範圍，應當併入納税人的工資、薪金收入計徵個人所得税：

1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

2、從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

二、個税的計算税率是多少?

個人所得税根據不同的徵税項目，分別規定了三種不同的税率：

1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)，適用7級超額累進税率，按月應納税所得額計算徵税。該税率按個人月工資、薪金應税所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、經營所得適用5級超額累進税率。適用按年計算、分月預繳税款的個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納税所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例税率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得税，適用20%的比例税率。

綜上所述，企業給員工發的過節費應該算入到工資總額中，屬於個税的納税範圍，企業如果是打卡，則應該和本期工資一併扣税，超過起徵點的部分，乘以適用税率。目前個税的徵收是分段累積計算，最高税率可以是45%。如果是股息紅利所得，税率統一是20%。