過節發福利費個人所得税怎麼計算？

一、過節發福利費個人所得税怎麼計算?

過節費可以作為職工福利，但需要繳納個人所得税。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。根據個人所得税法的規定原則，對於發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得税。但目前對於集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不徵收個人所得税。企業從福利費中按符合國家有關財務規定發放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等，應併入職工當月的工資薪金一併計徵個人所得税。

另外，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，並計徵個人所得税。

二、個人所得税的税率有哪幾種?

1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)，適用7級超額累進税率，按月應納税所得額計算徵税。該税率按個人月工資、薪金應税所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、經營所得適用5級超額累進税率。適用按年計算、分月預繳税款的個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納税所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例税率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得税，適用20%的比例税率。

綜上所述，在逢年過節的時候，很多企業會給員工發放過節福利費，這屬於員工的工資報酬，應當繳納個税。過節費要納入當期工資收入，扣除免徵額後，餘下部分按照累進税率的方式計算。個人所得税的税率從5%到45%不等，收入越高，應納税額越多。