勞動合同企業違約金是否能夠約定?
一、勞動合同企業違約金是否能夠約定?
勞動合同企業違約金是能夠約定的,能約定工行勞動合同違約金,只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔違約金。
關於違約金的標準,首先,勞動者違反服務期約定的,可以約定違約金。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
其次,勞動者違反競業限制規定的,可以約定違約金。但是勞動者同法對於違反競業限制應當承擔違約金的數額並沒有具體規定,這説明勞動者和用人單位可以協商約定,但是違反競業限制的違約金也不能違反相關法律的規定和公平原則。
二、解除勞動合同糾紛的處理有哪些?
發生勞動合同解除糾紛後,勞動者可以採取以下措施來解決糾紛。
1、勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;
2、當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向企業調解委員會或基層調解組織申請調解;
3、不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向綿竹市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
4、對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
三、公司違法解除勞動合同怎麼賠償?
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當支付賠償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
勞動合同是表明雙方當事人建立了勞動關係的,但是勞動合同和其他普通合同之間還是存在着一定的區別的,因為其他普通的經濟方面的合同都是可以約定一些違約的情況,而且確定一下違約金條款,但是勞動合同的話,只有在《勞動合同法》規定的兩種情形之下,才能夠約定違約條款。
-
違反保密協議的責任
(一)民事責任員工在職期間違反的,公司可以要求員工賠償損失;公司同員工簽訂協議約定離職後的保密事項的,如員工違反,公司可依約主張違約金或賠償損失。(二)行政責任根據《反不正當競爭法》的規定,工商行政管理機關會依法責令違反保密協議約定的員工停止違法行為,並由監督...
-
長春交通事故訴訟律師費一般多少錢?
一、長春交通事故訴訟律師費一般多少錢?不涉及財產關係的,實行計件收費,每件收取1000-10000元不等的律師服務費。涉及財產關係的,根據所涉及的標的額,按照下列比例實行分段累計收費。擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償,請求給付贍養費、撫養費、扶養費,請求發給撫...
-
發生交通事故幾天後要出具事故責任認定書
一、發生交通事故幾天後要出具事故責任認定書一般交通事故負責處理的交警當天或者第二天就可以開出交通事故責任認定書。造成人員傷亡,需要勘查現場,進行相關的技術鑑定的,十五個工作日之內出具事故責任認定書。《道路交通安全法》第七十三條公安機關交通管理部門...
-
交通事故有效起訴期是多久?
一、交通事故有效起訴期是多久?1、交通事故有效起訴期是三年《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及...