國有企業土地使用權轉讓是否要走國有資產處置程序？

眾所周知，當國有企業因經營不善面臨破產時，企業會轉讓土地使用權。那麼國有企業土地使用權轉讓是否要走國有資產處置程序?破產企業員工如何安置?帶着這樣的問題，下面由本站小編來為大家解答，希望這篇文章可以幫助到大家。

一、國有企業土地使用權轉讓按照破產財產處置

破產財產處置前應由具定資格資產評估機構進行評估並評估價值作底價通拍賣、招標等式依轉讓

處置企業土使用權所足安置破產企業職工足部應處置其破產財產所撥付

企業破產前維持產經營向職工籌借款項視破產企業所欠職工工資處理借款利息按照借款實際使用間銀行同期存款利率計算職工企業破產前作資本金投資款項視破產財產

破產企業職工住房、校、托幼園(所)、醫院等福利性設施原則計入破產財產由破產企業所市或市轄區、縣民政府接收處理其職工由接收單位安置沒必要續辦並能整體讓計入破產財產擔保處理　　破產企業作抵押物財產債權放棄優先受償權利抵押財產計入破產財產;債權放棄優先受償權利超抵押債權部計入破產財產

企業其同財產設定兩抵押權企業破產抵押權按照抵押順序受償

企業另企業提供擔保擔保企業破產擔保企業應按照擔保合同承擔擔保責任償債期限由擔保企業與擔保企業債權協商確定

行政機關企業提供擔保應按照家關規定確認擔保合同效

二、破產企業職工安置

破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要

政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放性安置費再保留企業職工身份性安置費原則按照破產企業所市企業職工平均工資收入3倍發放具體發放標準由各關市民政府規定

破產企業職工失業期間依照《企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇失業保險期滿重新業職工符合社救濟條件由民政部門按照規定發給社救濟金

破產企業離退休職工離退休費醫療費由社養、醫療保險機構負責管理破產企業參加養保險、醫療保險基金社統籌其離退休職工離退休費、醫療費由社養、醫療保險機構別養保險、醫療保險基金社統籌支付沒參加養保險、醫療保險基金社統籌或者養保險、醫療保險基金社統籌足企業土使用權讓所支付;處置土使用權所足支付足部處置其破產財產所撥付

破產企業工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者部喪失勞能力職工作離退休職工安置距離退休齡足5職工經本申請提前離退休

破產企業勞合同制職工安排依照《營企業實行勞合同制暫行規定》等律、行政規規定辦理;臨工安排依照《全民所制企業臨工管理暫行規定》辦理

破產企業職工安置費用源足按照企業隸屬關係由破產企業所市或者市轄區、縣民政府負擔。

《勞動合同法》第44條規定：“用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。”依據前述規定，人民法院就破產企業破產案做出宣告破產裁定之日，企業與職工勞動合同終止。”

第46條規定：“用人單位被依法宣告破產，終止勞動合同的，應當向職工支付經濟補償。”

綜上所述，國有企業土地使用權轉讓走的是破產財產處理流程而並非國有資產處置程序，政府及破產企業會對職工進行補償或給予鼓勵性創業基金。通過小編的講解，希望大家能對這方面法律法規有全面的認識，多多學法，懂法，提升法律素養。如果對這方面有其他疑問，請諮詢本站在線律師。