故意拖欠員工工資怎麼起訴
一、故意拖欠員工工資怎麼起訴
如果勞動者被故意拖欠工資的話,當事人可通過提起民事訴訟的方式維權,請求法院判令對方承擔相應的給付責任。
第一,當事人起訴,首先應提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的,應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的,應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由,尾部須署名或蓋公章。
第二,根據"誰主張誰舉證"原則,原告向法院起訴應提交下列材料:
1、原告主體資格的材料。如居民身份證、户口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和複印件;企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的複印件。
2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。
第三,當事人向法院提交書證,應填寫一式兩份證據清單,詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承人核對後,由承人在證據清單上簽字蓋章,一份交當事人,一份備案。
第四,立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後,在七天內,對符合立案條件的,立案手續;對不符合立案條件的,依法裁定不予受理。
第五,當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用,如確有困難,可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請,逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批准而仍不預交的,本院將裁定按自動撤訴處理。
第六,立案手續後,案件由法院排期開庭,當事人應服從法院的各項工作安排,並於結案後到財務室結算訴訟費用,多退少補。
二、辭職後可否進行勞動糾紛仲裁
辭職後可以進行勞動糾紛仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
《勞動爭議調解仲裁法》規定:
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
當用人單位破產或被吊銷執照,依法辭退員工,或者勞動合同期滿,決定不續簽,以及提前解散時辭退員工的,需要向勞動者支付賠償金。如果勞動者發現公司沒有按照法律法規支付補償金的話,可以通過法律的渠道,保護自身的合法權益。
-
親哥借錢不還應該怎樣?
律師解析:債務人借錢不還的,債權人可以通過以下方式索要欠款:1、協商方式:如果他人欠錢不還的,在約定的還款期限屆滿後,可以協商分期還款等。該種方式比較便捷,但是沒有強制執行力的保障。2、訴訟方式:如果無法達成一致意見的,債權人索要無果,可以攜帶身份證、起訴狀和借...
-
欠錢11萬法院如何判?
律師解析:欠錢11萬,法院會依照事實判決還款,暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。判決之後仍不還錢的,會被依法進行強制執行。根據法律規定,發生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行,如果有能力償還拒不償還,情節嚴重的,涉嫌拒不執行...
-
人死亡信用卡欠錢怎麼辦
律師解析:持卡人死後,信用卡沒還完的錢處理方法如下:1、如果持卡人刷卡消費發生在婚內,並用於家庭生活的,應認定為夫妻共同債務,應由夫妻共同財產償還,如共同財產不足以償還的,持卡人如無其他個人財產的,夫妻另一方仍應繼續償還。2、持卡人有遺產繼承的情況下,一般是先把...
-
欠錢訴訟流程及準備材料
律師解析:1、寫一份民事起訴狀,寫明借貸雙方的具體借款數額、借款理由、時間發展經過以及被告人的下落情況;2、證明債務人欠錢的相關證據,如:欠條、借款協議書、銀行取款、轉賬記錄、借款時聊天記錄或錄音以及其他有證明力的書面證據、物證、視聽資料、證人證言等材...