起訴拖欠農民工工資訴訟流程是什麼

一、起訴拖欠農民工工資訴訟流程是什麼?

1、起訴：向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。

2、立案審查：符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理，裁定駁回起訴。不服駁回起訴裁定，10日內向上級人民法院提出上訴。

3、起訴受理後

法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯。

4、排期開庭

提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人，公開審理的案件提前3日進行公告。

6、開庭審理

宣佈開庭，核對當事人身份，宣佈合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請回避。

7、達成調解協議

製作調解書，雙方當事人簽收後生效。當事人履行調解書內容或申請執行，向法院告訴庭提出再審申請。

未達成調解協議，合議庭合議作出裁決(宣判)：同意判決的，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請。不同意裁判的，裁定送達之日起10日內向上級人民法院提出上訴，判決送達之日起15日內向上級人民法院提出上訴。

二、拖欠工資的刑事責任是怎麼規定的?

用人單位無故拖欠其工資的，如果用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。具有下列情形之一的，應當認定為“數額較大”：

拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;

拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。

農民工跟用人單位之間的這種關係很多時候都並不是勞動關係，用工關係非常的不正規，農民工討要工資的過程有的時候之所以複雜，是因為農民工本人不懂得主動收集公司拖欠工資的證據。