因拖欠工資農民工法院起訴程序是怎麼樣的？

一、因拖欠工資農民工法院起訴程序是怎麼樣的？

1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。

2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。受理後，法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯，通知當事人進行證據交換，可根據當事人申請，做出財產保全裁定，並立即開始執行

3、排期開庭提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公告。

4、開庭審理宣佈開庭，核對當事人身份，宣佈合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請回避法庭調查：當事人陳述案件事實。舉證質證：告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料;雙方當事人就證據材料發表意見。法庭辯論：各方當事人就有爭議的事實和法律問題，進行辯駁和論證。法庭調解：在法庭主持下，雙方當事人協議解決糾紛。如果達成調解協議，製作調解書，雙方當事人簽收後生效，當事人履行調解書內容或申請執行;未達成調解協議，合議庭合議作出裁決(宣判)。

5、宣判同意判決，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請;不同意裁判，需要分情形區分對待：裁定：送達之日起10日內向上級人民法院提出上訴; 判決：送達之日起15日內向上級人民法院提出上訴。

二、拖欠勞動報酬爭議可以起訴嗎?

最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”按照上述司法解釋的規定，勞動者以工資欠條為證據直接向人民法院起訴，要求支付工資，人民法院可以直接受理，不適用勞動爭議處理程序中仲裁前置的規定。

綜合上面所説的，拖欠工資作為勞動者可以直接找勞動部門申請仲裁，也可以直接向法院進行起訴，從而在起訴的時候就需要按法律所規定的流程來進行辦理，並且在收集到相關的證據，這樣才能不理由來支撐自己的觀點，從而保障到自己的合法權益。