法律百科吧

關於辭職的知識精選

辭職鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的辭職方面的相關內容,解決您在辭職方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注辭職鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 因公司拖欠工資辭職通知

    因公司拖欠工資辭職通知

    交通事故責任何時認定怎麼認定交通事故責任根據《道路交通事故處理程序規定》第六十二條規定:公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後...

  • 櫃員合同工辭職違約金

    櫃員合同工辭職違約金

    醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下,醫院合同工違約金是不要賠付的,只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可,不需要額外地賠付違約金,大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。2、還有一特殊情況,即在簽訂的...

  • 工傷認定後辭職

    工傷認定後辭職

    工傷認定後多久辭職好?勞動者在工作中受傷,被鑑定爲工傷得到賠償以後,一般勞動者都會選擇離開這一崗位,但是又難以把握辭職對於工傷認定之後的賠償金額和範圍是否有影響,所以陷入糾結當中,那工傷認定後辭職會對賠償是否有影...

  • 工傷鑑定期能辭職

    工傷鑑定期能辭職

    申請工傷鑑定期間可以隨時辭職嗎可以,解除勞動關係後,可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。如果在拿到勞動能力鑑定結論通知書之前也不需要辭職,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論通...

  • 北京醫院辭職違約金

    北京醫院辭職違約金

    醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...

  • 辭職怎樣不賠違約金

    辭職怎樣不賠違約金

    辭職需要賠違約金嗎根據《勞動合同法》規定了在培訓服務期約定中可以約定違約金,“用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。”“勞動者違反服務期約定的,應當按照約...

  • 提前30天辭職到日期老闆不讓走如何處理

    提前30天辭職到日期老闆不讓走如何處理

    提前30天辭職到日期老闆不讓走如何處理【問題解析】提前30天辭職到日期老闆不讓走的,員工可以直接離職並要求公司配合辦理離職手續。因爲員工提前三十天書面通知單位辭職的,三十天到了,員工不需要經過公司的批准即可離職...

  • 高校辭職違約金

    高校辭職違約金

    高校教師辭職違約金問題教授你好,我是蔣律師,現解答如下:根據法律規定,用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。根據你的陳述,顯然你在讀博士期間簽訂的合同顯然是合法有效...

  • 沒簽合同辭職需要離職證明嗎

    沒簽合同辭職需要離職證明嗎

    如果沒簽合同辭職隨時離職嗎可以的,沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係,而不用提前30天。用人單位在僱傭勞動者時,要與勞動者簽訂勞動合同。但是有一些單位因爲疏忽或是其他,會不與勞動者...

  • 辭職,合同違約

    辭職,合同違約

    合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人...

  • 勞動法辭職年終獎

    勞動法辭職年終獎

    辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...

  • 試用期沒簽合同辭職是否有工資

    試用期沒簽合同辭職是否有工資

    試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資,還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬於違法解除...

  • 辭職養老保險提取條件

    辭職養老保險提取條件

    關於繳交的養老保險提取條件是什麼?沒有提取一說。養老保險現行允許退保情況只有以下幾種:1、出國定居2、死亡3、同一時段重複參加保險的4、達到法定退休年齡,累計繳費不足15年,本人要求不轉入農保或者城保,並有書面申請。...

  • 勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    一、勞動合同續簽後辭職算違約嗎籤合同後辭職一般不屬於違約。但是勞動合同違反服務期約定,在服務期內辭職的,屬於違約。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞...

  • 公司拖欠工資提出辭職申請怎麼寫

    公司拖欠工資提出辭職申請怎麼寫

    擔保人可以貸款嗎擔保人只是提供擔保的一個角色,只有貸款人不能如期償還的情況下才會讓擔保人來承擔償還。只要符合貸款條件的,且信用記錄良好的,是可以辦理個人貸款的。申請貸款業務的條件:1、年齡在18-65週歲的自然人;2...

  • 規培期間辭職勞動仲裁

    規培期間辭職勞動仲裁

    規培期間辭職勞動仲裁1、規培期間辭職和一般企業員工辭職是一樣規定的,如果被用人單位侵犯了合法權益,可以提起勞動仲裁。(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離...

  • 辭職不滿30天就走了,違法嗎

    辭職不滿30天就走了,違法嗎

    辭職不滿30天就走了,違法嗎辭職不滿30天就走了的,是否違法要看辭職的理由是什麼,如果是因爲單位存在以下情況所以離職的,則不違法:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲...

  • 用人單位不發工資,辭職以後怎麼辦

    用人單位不發工資,辭職以後怎麼辦

    用人單位不發工資,辭職以後怎麼辦用人單位不發工資,辭職了以後也可以到勞動局監察大隊投訴要求給付工資。若是對於結果不滿意的,可以申請仲裁,不能夠直接起訴,因爲仲裁是前置程序。法律依據:《勞動合同法》第八十五條用人單...

  • 編外人員辭職要違約金

    編外人員辭職要違約金

    編外人員辭職要違約金嗎,怎麼規定的?事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發〔1990〕19號)等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在...

  • 辭職後自己交養老保險嗎

    辭職後自己交養老保險嗎

    辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1:轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/,由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時,只能轉移關係,暫行辦法規定了統一的辦理流程,可...

  • 勞動法辭職交接時間

    勞動法辭職交接時間

    勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...

  • 因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎

    因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎

    因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職,單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。《勞動合...

  • 公司調崗員工辭職

    公司調崗員工辭職

    公司調崗員工是否要服從《勞動合同法》第三十五條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”按照法律規定,調整...

  • 聘用合同沒有到期辭職

    聘用合同沒有到期辭職

    聘用合同未到期,聘用合同離職合法嗎?聘用合同離職可以有以下情況是合法的:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、...

  • 辭職後認定工傷

    辭職後認定工傷

    辭職後可以工傷鑑定嗎工傷認定有效期是事故發生後一年內,在一年內勞動者都可以申請工傷認定,領取到工傷認定後,在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病...

 1 2 3 下一頁