高校辭職違約金

高校教師辭職違約金問題

教授你好，我是蔣律師，現解答如下：根據法律規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。根據你的陳述，顯然你在讀博士期間簽訂的合同顯然是合法有效的。評職稱附加服務期的約定，從法律上說是不合法的。你仍應遵守8年服務期的約定。如果你辭職，應向單位支付違約金，但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。如果你服務期只有五年了，你辭職要承擔服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。