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關於辭職的知識精選

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  • 勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?

    勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?

    一、勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?1、勞動者在合同期內辭職不一定需要承擔違約責任《勞動合同法》第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞...

  • 簽了勞動合同一個星期後辭職

    簽了勞動合同一個星期後辭職

    簽了勞動合同一個月不發工資怎麼辦用在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需...

  • 北京醫院辭職違約金

    北京醫院辭職違約金

    醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...

  • 事業編辭職交違約金嗎

    事業編辭職交違約金嗎

    事業單位辭職必須交違約金嗎??事業單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用,但提前提出解除合同申請,做好工作交接。依據《勞動合同法》:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日...

  • 肇慶辭職糾紛律師費怎麼收

    肇慶辭職糾紛律師費怎麼收

    肇慶辭職糾紛律師費怎麼收(一)按計時收費方式收費的收費標準:200-3000元/小時。(二)按計件收費方式收費的收費標準:1.刑事:(1)偵查階段:2000-6000元/件(2)審查起訴階段:6000-16000元/件(3)審判階段:6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害...

  • 醫生辭職違約金

    醫生辭職違約金

    辭職違約金您好!根據您的提問我只能從你表述的字面做出簡要的答覆,因爲我畢竟沒有看到你的,單位與你簽定的協議是怎樣的協議>是聘用合同書,還是特別約定書,一般如果是一份,的話,該合同書如果不存在脅迫欺詐等情況下應...

  • 教師勞動仲裁辭職糾紛找個律師起訴收費多少

    教師勞動仲裁辭職糾紛找個律師起訴收費多少

    教師勞動仲裁辭職糾紛找個律師起訴收費多少律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準並沒有在法律上進行統一規定,一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考:(一)不涉及財產關係的,基準收費標準爲5,000元-30,000元/件,...

  • 試用期辭職工資會立馬結清麼

    試用期辭職工資會立馬結清麼

    試用期辭職工資會立馬結清麼試用期辭職,簽訂勞動合同的,用人單位會在工資發放日期結算工資,沒有簽訂勞動合同的,會在離職當天結清工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門...

  • 因公司調崗辭職

    因公司調崗辭職

    如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳...

  • 高校辭職違約金

    高校辭職違約金

    高校教師辭職違約金問題教授你好,我是蔣律師,現解答如下:根據法律規定,用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。根據你的陳述,顯然你在讀博士期間簽訂的合同顯然是合法有效...

  • 勞務派遣合同辭職需要什麼手續

    勞務派遣合同辭職需要什麼手續

    勞務派遣合同可以隨時辭職嗎勞務派遣合同不能夠隨時辭職,如果勞動者沒有按照規定辭職走人的應當承擔違約賠償責任,一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源,暫時...

  • 化工廠辭職申請書範文

    化工廠辭職申請書範文

    投訴化工廠您好,您可以提起訴訟要求賠償。對於該工廠是否需要搬離還需根據具體情況確定,比如化工廠是先於小區存在時,您的主張就不能成立。建議您還是協商解決,要求化工廠做好排污工作,並適當要求民事賠償。畢竟這個大工廠...

  • 單方辭職解除勞動合同

    單方辭職解除勞動合同

    辭職算解除勞動合同嗎員工提出辭職,企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。這兩種情況企業都不需要承擔任何賠償。勞動合同的解除,是指當事人雙...

  • 未簽訂勞動合同辭職怎樣賠償?

    未簽訂勞動合同辭職怎樣賠償?

    未簽訂勞動合同辭職1、單位的說法錯誤2、試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了,如果不是試用期,只需要提前30天書面辭職,因爲單位沒有與你籤合同,屬於嚴重違法,實際上你可以隨時離職的3、單位必須按照你的具體...

  • 辭職不批自離有工資嗎沒有合同

    辭職不批自離有工資嗎沒有合同

    一、辭職不批自離有工資嗎沒有合同辭職不批自離在一般情況下是有工資的,並且沒有簽訂勞動合同的單位還應當給員工給予一定的賠償。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同,即使用人單位沒有批准,勞動者自行離職也是...

  • 辭職後個人醫保應該如何續交

    辭職後個人醫保應該如何續交

    辭職後個人醫保應該如何續交關於上述的問題,解答如下,辭職後,個人醫保續交的方法是:有單位的參加城鎮職工醫保,沒有單位的參加城鎮居民醫保(憑解除勞動關係協議書),從單位失業的可以由城鎮職工醫保改爲城鎮居民醫保,只要履...

  • 勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    一、勞動合同續簽後辭職算違約嗎籤合同後辭職一般不屬於違約。但是勞動合同違反服務期約定,在服務期內辭職的,屬於違約。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞...

  • 辭職後具體多久結算清離職工資

    辭職後具體多久結算清離職工資

    辭職後具體多久結算清離職工資1、在勞動者辭職後,如果期限屆滿,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。2、法律依據:《中華人民共和...

  • 工傷認定後辭職

    工傷認定後辭職

    工傷認定後多久辭職好?勞動者在工作中受傷,被鑑定爲工傷得到賠償以後,一般勞動者都會選擇離開這一崗位,但是又難以把握辭職對於工傷認定之後的賠償金額和範圍是否有影響,所以陷入糾結當中,那工傷認定後辭職會對賠償是否有影...

  • 辭職五險一金上半月

    辭職五險一金上半月

    辭職五險一金1、員工辭職後,養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,員工辭職後可以有三種處理方式:(1)停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。(2)由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業...

  • 辭職提前15天是不是合法的

    辭職提前15天是不是合法的

    辭職提前15天是不是合法的1、勞動者在辭職時提前15天通知單位,一般是不合法的。2、如果未轉正,只要提前3天通知單位;3、如果轉正,則要提前三十日書面通知單位。4、但勞動者也可依法採取與用人單位協商一致等辦法來解除勞...

  • 職員辭職債權債務

    職員辭職債權債務

    公司可以逼職員辭職嗎公司不可以逼迫職員辭職。《勞動合同法》第36條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同;第37條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日...

  • 公司要我簽訂主動放棄社保、公司屬於違法嗎,我可以申請辭職嗎

    公司要我簽訂主動放棄社保、公司屬於違法嗎,我可以申請辭職嗎

    公司要我簽訂主動放棄社保、公司屬於違法嗎?我可以申請辭職嗎根據《勞動法》及相關規定,用人單位以法定程序的,應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的,用人單位可以不支付經濟補償金。所謂法定程序,包...

  • 離職後自己主動辭職公司有補償嗎

    離職後自己主動辭職公司有補償嗎

    主動離職後有補償嗎根據相關法律規定,“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下:沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經濟補償,以個人...

  • 試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?

    試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?

    律師解析:試用期未簽訂勞動合同辭職,有工資。勞動者在試用期內辭職,用人單位應按照勞動者的實際工作天數支付工資。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%,並不得...