提前辭職扣工資合法嗎
離職提早走扣工資是合法的,職員在入職之後就需要遵守公司的約定,對於想要離職的,必須要提前跟公司報備,並且不得提前走,否則公司可以收到經濟損失爲由,扣除該職員一定比例的薪資,並且此時職員若是有異議也是不會被受理的。
勞動者在試用期內離職,需要提前三天;勞動者在試用期結束後離職,需要提前一個月書面申請。如果勞動者沒有提前申請離職,未完成交接任務給用人單位造成損失了,勞動者承擔賠償責任,用人單位依法按比例扣工資是合法的。
《勞動合同法》
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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