員工懷孕公司能否可以辭退員工
勞動爭議律師解答2.93W
律師解答:不可以。律師解析:員工懷孕公司不可以辭退員工。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、職工享有休息休假的權利,任何單位或者個人不得剝奪。
3、對於公司無故辭退懷孕員工的,員工可以向公司主張經濟賠償。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第五條
有明確的規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、職工享有休息休假的權利,任何單位或者個人不得剝奪。
3、對於公司無故辭退懷孕員工的,員工可以向公司主張經濟賠償。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第五條
有明確的規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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