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關於辭退的知識精選

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  • 辭退不合格員工要賠償嗎

    辭退不合格員工要賠償嗎

    員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資,績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...

  • 沒有簽訂勞動合同被辭退具體怎麼賠償

    沒有簽訂勞動合同被辭退具體怎麼賠償

    沒有簽訂勞動合同被辭退具體怎麼賠償員工沒有簽訂勞動合同被公司違法辭退的,可以要求公司按雙倍的經濟補償標準來進行賠償;如果是公司逾期不簽約的,員工還可以要求其賠償最多不超過十一個月的每月雙倍工資。...

  • 2024被企業無故辭退了維權

    2024被企業無故辭退了維權

    被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理...

  • 到達退休年齡辭退有

    到達退休年齡辭退有

    有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的?關於有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的這個問題的詳細解答如下:有限責任公司是指符合《公司法》要求而設立的公司,一樓所述完全文不對題,把合夥企業、個人獨資企業都拉...

  • 入職半個月被公司辭退如何辦

    入職半個月被公司辭退如何辦

    一、入職半個月被公司辭退如何辦入職半個月被辭退是可以申請經濟補償的,如果公司不能出具相關證明,無故辭退,且拒絕給予經濟補償,可以走法律流程來保衛自己的權益。辭退員工補償根據勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...

  • 公司拖欠工資並辭退員工

    公司拖欠工資並辭退員工

    公司拖欠工資員工怎麼追討我國《勞動合同法》第30條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法...

  • 辭退不合格員工流程

    辭退不合格員工流程

    員工試用期不合格怎麼辭退處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產:情節特別嚴重的,處死刑,並處沒收財產。1、拐賣婦女、兒童集團的首要分子;2、拐賣婦...

  • 被辭退能馬上結清工資嗎

    被辭退能馬上結清工資嗎

    被辭退能馬上結清工資嗎公司要辭退勞動者,勞動者可以馬上拿到工資,解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《工資支付...

  • 辭退建議書

    辭退建議書

    量刑建議書的內容有哪些量刑建議書中一般應當載明人民檢察院建議對被告人處以刑罰的種類、刑罰幅度、刑罰執行方式及其理由和依據。人民檢察院以量刑建議書方式提出量刑建議的,人民法院在送達起訴書副本時,將量刑建議書...

  • 江蘇無故辭退員工補償標準

    江蘇無故辭退員工補償標準

    二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算,首先依據買賣雙方簽訂的合同,其次沒有約定違約金的,根據造成實際的損失,來計算的。若違約金過高或者太低,都可以根據實際情況來調整的。賣買雙方在簽訂合同後,如果賣方違約不願...

  • 公司未滿一年辭退

    公司未滿一年辭退

    員工入職未滿一年懷孕可以辭退嗎若能有直接證據證明該員工在工作期間嚴重失職,給公司造成重大損失,並且在調崗培訓後仍無法勝任工作,可以依法進行辭退,但不能以其懷孕爲由,將其辭退。若一定要在其懷孕期間辭退,是需要進行經...

  • 企業終止經營後懷孕期能辭退

    企業終止經營後懷孕期能辭退

    懷孕期間企業辭退員工違法嗎公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...

  • 考覈不合格辭退員工

    考覈不合格辭退員工

    農村宅基地可以繼承嗎對於農村宅基地可以共用嗎?這個問題,解答如下:農村宅基地不能繼承農村宅基地不能繼承。依據我國法律規定,宅基地的所有權和使用權是分離的,宅基地的所有權屬於集體,使用權屬於房屋所有人,農村村民的宅基...

  • 女員工在試用期懷孕能辭退嗎

    女員工在試用期懷孕能辭退嗎

    一、女員工在試用期懷孕能辭退嗎《婦女權益保障法》第二十七條:“任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者...

  • 發生工傷事故被公司辭退的仲裁流程有哪些?

    發生工傷事故被公司辭退的仲裁流程有哪些?

    一、發生工傷事故被公司辭退的仲裁流程有哪些?1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲...

  • 無故被老闆辭退能得到賠償嗎

    無故被老闆辭退能得到賠償嗎

    無故被老闆辭退能得到賠償嗎第一、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形,單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金,如未提前1個月通知的還應...

  • 勞務派遣員工被公司辭退

    勞務派遣員工被公司辭退

    離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的,一方不給撫養費怎麼辦離婚後一方不給撫養費怎麼辦?(1)如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話,可用其財物折抵子女撫育費。如果不給撫養費方存在減少給付情況,那他可以減...

  • 辭退員工申請告怎麼寫

    辭退員工申請告怎麼寫

    勞動法關於解除勞動合同你好,關於勞動法關於解除勞動合同的解釋有哪些的問題,解釋如下:一用人單位當然解除(一)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。(二)經勞動合同當事人協商一致,勞動...

  • 在試用期辭退失業金嗎

    在試用期辭退失業金嗎

    在試用期辭退失業金嗎試用期辭退是可以領取失業金。根據《社會保險法》第四十六條規定,失業人員在失業之前,如果用人單位和勞動者本人累計繳納的費用達到一年,但是不足5年的情況之下領取失業金,最長的期限可以達到12個月...

  • 單位職工犯罪後可以辭退嗎

    單位職工犯罪後可以辭退嗎

    一、單位職工犯罪後可以辭退嗎發現員工入職前被判刑,能否辭退需依據具體情況進行具體分析。1、依據我國法律的規定,員工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的,不算被追究刑事責任,用人單位不能解除勞動合同。2、如果被人...

  • 辭退員工補償金申報

    辭退員工補償金申報

    辭退員工補償金納稅嗎根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收...

  • 被公司無故辭退,我該要求什麼補償

    被公司無故辭退,我該要求什麼補償

    一、被公司無故辭退,我該要求什麼補償企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情...

  • 怎麼辭退員工不用賠償

    怎麼辭退員工不用賠償

    如何辭退員工不用補償1、《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位...

  • 50歲以上辭退補償標準

    50歲以上辭退補償標準

    辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

  • 員工被辭退之後是不是要有賠償

    員工被辭退之後是不是要有賠償

    員工僞造材料入職被辭退之後,單位是否要支付經濟賠償用人單位與勞動者訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。...

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