公司對員工罰款合法嗎
勞動爭議律師解答1.04W
公司不可以對員工進行罰款。新《勞動法》實施以前,用人單位對勞動者的罰款權來源於1982年施行的《企業職工獎懲條例》。
《企業職工獎懲條例》第十一條規定:對於有下列行為之一的職工,經批評教育不改的,應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰。
第十二條規定:“在給予上述行政處分的同時,可以給予一次性罰款”。
第十六條同時規定“對職工罰款的金額由企業決定,一般不超過本人月標準工資的百分之二十”。
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