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關於企業職工的知識精選

企業職工鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的企業職工方面的相關內容,解決您在企業職工方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注企業職工鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 破產後國有企業職工如何安置企業破產後,企業職工應該如何安置

    破產後國有企業職工如何安置企業破產後,企業職工應該如何安置

    破產後國有企業職工如何安置企業破產後,企業職工應該如何安置政府鼓勵破產企業職工自謀職業。1、對自謀職業的,政府可以根據當地的實際情況,發放一次性安置費,不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業...

  • 企業職工工傷治療期間工資怎麼支付

    企業職工工傷治療期間工資怎麼支付

    企業職工工傷期間工資對於企業職工工傷期間工資的標準,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...

  • 勞動法企業職工死亡補償標準2023年

    勞動法企業職工死亡補償標準2023年

    倒閉企業職工補償標準《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

  • 企業職工的退休年齡一般是多少

    企業職工的退休年齡一般是多少

    企業職工的退休年齡一般是多少1、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害...

  • 企業職工如自動離職會有補償金嗎

    企業職工如自動離職會有補償金嗎

    企業職工如自動離職會有補償金嗎1、企業職工如自動離職,一般不會有補償金;但如果是因用人單位嚴重侵犯其合法的勞動權益而離職,例如被拖欠工資的,或者具有其他法定的情形的,則會有補償金。2、經濟補償按勞動者在本單位工作...

  • 企業職工工傷認定條件有什麼

    企業職工工傷認定條件有什麼

    一、企業職工工傷認定條件有什麼申請工傷認定要注意四個條件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。(1)工作時間:工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的,是指單位確定的...

  • 甘肅省改制企業職工安置

    甘肅省改制企業職工安置

    破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...

  • 企業職工退休金如何算

    企業職工退休金如何算

    律師解析:企業職工的退休金是根據基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等養老金的總和來算的。基礎養老金=(職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金則=...

  • 企業職工醫療保險企業繳費多少錢一個月

    企業職工醫療保險企業繳費多少錢一個月

    企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定,市內一級以下醫院為100元,二級醫院為200元,三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的,分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例:基本醫療保險...

  • 企業職工喪葬費怎麼領取

    企業職工喪葬費怎麼領取

    企業職工喪葬費怎麼領取1、企業職工在職因病或非因工死亡,要求是不在享受失業金期間死亡的,需提供個人檔案、火化證、死亡證明。2、職工死亡後,請先前往醫療保險事業處,結清醫保,出具結清單據。3、將火化證及一張影印件、...

  • 企業職工去世後撫卹金嗎

    企業職工去世後撫卹金嗎

    企業職工死亡撫卹金如何增長企業職工因工死亡供養親屬撫卹金,隨工傷職工工傷津貼一併調整,具體調整辦法由所在省或者直轄市、自治區人民政府或者人力資源社會保障廳和財政廳規定。參加了工傷保險的,由工傷保險基金支付;沒...

  • 廣西企業職工病假工資規定是什麼

    廣西企業職工病假工資規定是什麼

    廣西企業職工病假工資規定是什麼(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準...

  • 改制企業職工購房補償金收稅嗎

    改制企業職工購房補償金收稅嗎

    破產企業職工補償金怎麼計算在根據相關規定向破產企業職工發放安置費、經濟補償金後,不再就解除勞動合同補償金予以補償。1、補償金的數額應當依據勞動合同的約定,勞動合同中沒有約定的,則應依照法律、法規、參照部門規...

  • 企業職工工傷鑑定賠付通知書

    企業職工工傷鑑定賠付通知書

    企業職工工傷待遇1.工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病,所需醫療費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的,由工傷保險基金支付。(2)...

  • 根據規定企業職工怎麼繳納養老保險費

    根據規定企業職工怎麼繳納養老保險費

    根據規定企業職工怎麼繳納養老保險費養老保險個人承擔百分之八,用人單位承擔百分之二十。【法律依據】《社會保險法》第十二條規定,用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老...

  • 企業職工拘役是否開除公職

    企業職工拘役是否開除公職

    拘役是否開除公職拘役會被開除公職。我國行政機關公務員處分條例規定:行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。不論行政機關的公務員被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨判處罰金、剝奪...

  • 企業職工退休金調整

    企業職工退休金調整

    我是96年參加工作,今年五月要辦退休了,請問企業職工退休金能拿多少退休金計算方法基礎退休金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。司或僱主必須給予的一次性較大額...

  • 企業職工醫療費報銷標準

    企業職工醫療費報銷標準

    職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險...

  • 上市企業職工有什麼好處

    上市企業職工有什麼好處

    律師解析:上市對職工的好處:1、上市可以增加職工財富。大多職工擁有企業的原始股,企業上市之後,企業股票存在很高的溢價,這可有效增加職工的財富。2、職工得到更多地實惠上市改善了企業形象、改變了企業治理結構,使企業擁有...

  • 企業職工被判刑後之前交養老保險還存在嗎

    企業職工被判刑後之前交養老保險還存在嗎

    企業職工被判刑後之前交養老保險還存在嗎1、企業職工被判刑後之前所交的養老保險還存在。2、《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。3、參加基...

  • 企業職工判緩刑還有退休金麼

    企業職工判緩刑還有退休金麼

    企業職工退休金1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...

  • 企業職工病假管理規定的醫療期是多久?

    企業職工病假管理規定的醫療期是多久?

    一、企業職工病假管理規定的醫療期是多久?企業職工病假管理規定的醫療期時間,是根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給...

  • 企業職工解除勞動合同的組織程式

    企業職工解除勞動合同的組織程式

    企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,一般情況下,勞動者主動解除勞動合同,只要提前30天書面通知用人單位即可,不需要...

  • 企業職工養老保險哪一年開始交費

    企業職工養老保險哪一年開始交費

    職工養老保險是哪一年開始實行的養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。然後1988年國家出臺了企業職工養老保險,但養老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號檔案開始建立的,這個時候職工開始按工資比例繳費了。不...

  • 破產企業企業職工的補償金

    破產企業企業職工的補償金

    破產企業職工補償金關於破產企業職工補償金的相關規定有:《破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人...

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