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關於勞動爭議的知識精選

勞動爭議鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的勞動爭議方面的相關內容,解決您在勞動爭議方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動爭議鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 保安加班

    保安加班

    做個工傷認定要多少錢首次工傷鑑定的費用有申請人墊付,鑑定結果出來後鑑定費用工傷基金是可以報銷的。各地工傷鑑定(勞動能力鑑定)收費有差別,一般在200—500元之間。對首次工傷鑑定結果不服,可以申請第二次鑑定,第二次鑑定...

  • 工傷授權委託書個人

    工傷授權委託書個人

    工傷鑑定授權委託書勞動和社會保障局:我單位職工於年月日因發生事故,現委託(身份證號碼:;聯絡電話:;)前往貴局處理有關事宜。委託事項:申請工傷認定;簽收工傷認定相關文書;其他委託事項:委託人簽章:……………………公司受委託人...

  • 撤櫃調店什麼情況下沒有補償

    撤櫃調店什麼情況下沒有補償

    撤櫃調店什麼情況下沒有補償專業律師法律分析:商場櫃檯撤櫃調店屬於變更訂立勞動合同時的客觀條件,是否得到補償以及得到什麼補償要看勞動合同的約定。員工可以以變動工作地點為由和公司解除勞動合同並且向公司要求支付...

  • 請企業變更工作地點勞動糾紛律師起訴收費價格

    請企業變更工作地點勞動糾紛律師起訴收費價格

    請企業變更工作地點勞動糾紛律師起訴收費價格(一)計件收費方式(1)擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人;1、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人:偵查階段:1500-10000元/件;審查起...

  • 支部書記個人承諾書

    支部書記個人承諾書

    村支部書記能隨時辭職嗎村支部書記不可以隨時離職。確需要辭職的,需要向任免機關提出申請,任免單位在三十天內決予以審批。特定條件下的公務員,不得辭職。《公務員法》第八十條公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請...

  • 服裝售後承諾書

    服裝售後承諾書

    什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係(單方予允合同),在於當事人的履行或自願履行,只要自願履行則屬於有效法律行為。...

  • 勞動糾紛針對證據否認

    勞動糾紛針對證據否認

    勞動糾紛證據如何收集(1)“誰主張,誰舉證”書證的提供,原則上由主張相關事實的當事人負責。(2)舉證倒置有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人,可以推定該主張...

  • 公司無限制加班

    公司無限制加班

    商標是否可以無限制續展商標是可以無限制續展的,企業商標續展主要是指企業商標在有效期滿前12個月內申請商標續展註冊,商標續展稽核通過後,商標有效期從商標續展之日起算有效期為十年,目前國家對商標續展次數沒有做限制,也...

  • 申請勞動能力鑑定的程式

    申請勞動能力鑑定的程式

    申請勞動能力鑑定的程式(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。(2)審查。勞動能力鑑定委員...

  • 申請刑事賠償委託書

    申請刑事賠償委託書

    刑事賠償可以申請複議嗎刑事賠償主要是司法機關在司法活動中違法,給當事人造成侵害。其賠償程式的初始得先向賠償義務機關提出確認申請,要求賠償義務機關確認其行為違法。確認違法有多種形式,如錯判、錯拘、錯捕等,這些明...

  • 因勞動合同糾紛提起的訴訟管轄有哪些

    因勞動合同糾紛提起的訴訟管轄有哪些

    因合同糾紛提起的訴訟管轄關於我國因合同糾紛提起的訴訟管轄的問題解決《民事訴訟法》第二十三條規定,因合同糾紛提起訴訟,由合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。此外,當事人有約定的,約定的法院有管轄權。雖然當事人...

  • 授權委託書宅基地辦證

    授權委託書宅基地辦證

    授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...

  • 勞動糾紛事年所

    勞動糾紛事年所

    勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分為以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

  • 電梯質量服務承諾書

    電梯質量服務承諾書

    房屋質量承諾書怎麼寫房屋質量承諾書範文:尊敬的住戶:感謝您選購了我公司開發建設的寫字樓,為了保護您的合法權益,促進我公司不斷提高開發質量,做好寫字樓售後服務;我們根據國務院《城市房地產開發經營管理條例》,實行寫字...

  • 勞動糾紛調解培訓班

    勞動糾紛調解培訓班

    如何要回培訓班定金建議協商處理。按照法律規定如果消費者違約,定金一般是不退的,“定金”指為保證合同的履行,消費者預先向商家交納一定數額的錢款。依據《合同法》相關規定,商家違約時,“定金”雙倍返還;消費者違約時,“定...

  • 電梯安全承諾書範文

    電梯安全承諾書範文

    食品安全承諾書範文食品安全承諾書為認真履行《食品安全法》賦予食品經營者第一責任人的責任,切實保證食品安全,本店向社會和廣大消費者鄭重承諾:一、依法取得食品經營許可證、照,嚴格按照證照許可的經營範圍亮證、照經營...

  • 電纜廠辭職申請書範文

    電纜廠辭職申請書範文

    辭職申請書範文大全護士離職申請範文,取自於《辭職申請書範文大全》離職申請書尊敬的醫院領導:在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相...

  • 勞動爭議證據的質證

    勞動爭議證據的質證

    勞動爭議證據如何收集證據無論是對於仲裁還是訴訟都是非常重要的,那勞動爭議證據如何收集呢?(一)勞動爭議案件一般舉證內容:1、勞動仲裁委員會的裁決書。2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。3、勞動關係的證明:...

  • 宅基地徵收授權委託書

    宅基地徵收授權委託書

    授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...

  • 最新加班標準

    最新加班標準

    最新加班工資基數怎樣算沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見,供參考:勞動者加班費計算基數,應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定,勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數中。具體情...

  • 勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)

    勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)

    勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據:《中華人民共和國勞...

  • 勞動協議糾紛訴訟時效如何規定

    勞動協議糾紛訴訟時效如何規定

    勞動協議糾紛訴訟時效如何規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事...

  • 公司勞動糾紛沒有處理是不是能轉讓

    公司勞動糾紛沒有處理是不是能轉讓

    公司勞動糾紛沒有處理是不是能轉讓1、公司勞動糾紛還沒有處理的,也能轉讓。公司發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。因此該勞動糾紛可由勞動者與新單位繼續處理,...

  • 加班類別

    加班類別

    值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本...

  • 廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

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